他们虽然在近来的几年时间里面，升职很快，可是到了一定的程度后，他们升职肯定会慢
他们的天花板肯定是很低的。
他们是大学生，刚开始进入到公司，放到了一些普通员工当中，自然十分的闪亮。
因为身边都只是一些普通的工人，和最为普通的员工。
竞争压力很小很小。
可是，一旦他们提升上去了，那情况就很不一样了。
因为能够被提升上去的，肯定都是人才，能够进入到上面管理层的，也基本上都是从基层选拔出来的人才。
你想要从这种人面前竞争，那情况就没有这么简单了，不但对你的工作能力要求很高。
还对你的各种各样条件，要求都很高很高。
慢慢地，这类人最终，可能就是原地踏步，很多年都难以更进一步。
可是李建军是当年一起跟随着创业团队一起过来的人。
没有人比他们更加的了解幻彩，以及整个中浩，他们跟随着走了这么多年，他们更加知道，这家公司需要的是什么样的人才。
什么样心理素质，以及工作能力的人才，才能够在这边爬上很高的位置。
从一开始，他就在培养李明好。
最怕的就是一个人在一个公司里面，连自己公司里面想要什么样子的人才，他们自己都不知道。
永远都活在自己的世界里面，总是认为，自己才是最为优秀的，而最优秀的我，为何没有人来提升我。
